労働問題

会社と労働者との間で、賃金や労働条件について、トラブルとなる場合があります。話し合いで解決できれば良いのですが、そもそも話し合いにならない場合や、話し合いで解決しない場合は、裁判所における労働審判や訴訟にて解決を目指します。

特に昨今急増しているいわゆる残業代請求は、その請求が正しいものかどうかをあらゆる観点から確認しなければならず、未払いがある場合には支払う必要があります。時間がかかるうえ、大きな金額となり、経営に影響が生じる場合も多いです。

当事務所では、的確な証拠収集、念入りな情報確認を行います。そして、できる限り円満に解決するよう、しっかりと労働者と話し合いを行います。多くの解決実績に基づきアドバイスいたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。